沪府发【2013】1号文件
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加快质量人才培养。建立适应经济社会发展和企业管理需求的质量人才培养机制。健全专业教学与岗位培训相结合的质量教育制度,完善质量职(执)业资格制度,落实企业各级质量人员职责,实行质量人才激励制度,持续提高质量从业人员的综合素质。加强质量研究机构和质量教育学科建设,深入开展质量管理理论研究,造就一批理论与实践优势兼备、研究造诣较深的质量领域专家和学科带头人。